die Spielregeln während des Prozesses ändern · Anforderungen unfair anpassen
Kennst du das Gefühl, wenn du an einem Projekt arbeitest, denkst, du bist kurz vor dem Ziel, und dann verschiebt sich plötzlich das Ziel? 🥅 Genau das beschreibt 'moving the goalposts'! Es bedeutet, wenn jemand unfair die Regeln oder Erwartungen mitten in einer Aufgabe ändert und es dadurch schwieriger macht, erfolgreich zu sein. Super frustrierend, oder?
Wann würdest du am passendsten 'They're moving the goalposts on us!' sagen? A. Wenn dein Team ein Projekt erfolgreich und vorzeitig abschließt. B. Wenn du merkst, dass du vergessen hast, Snacks zum Team-Meeting mitzubringen. C. Wenn dein Chef einem Projekt mit bereits knapper Frist mehrere neue, unerwartete Aufgaben hinzufügt.
💡 **Pro-Tipp!** Diese Redewendung taucht oft auf, wenn es um 'Scope Creep' (Umfangserweiterung) oder sich ändernde Fristen im Geschäftsbereich geht. Wenn du das Gefühl hast, dass die 'Tore verschoben werden', ist es eine gute Idee, höflich nach einer Klärung der neuen Erwartungen zu fragen oder einen neuen Zeitplan auszuhandeln. Kommunikation ist der Schlüssel! 🗣️