途中でルールを変える · 不公平に要件を変更する
プロジェクトを進めている途中で、突然成功の基準が変わってしまって困ったことはありませんか？😱 まさにそんな時に使う表現が『moving the goalposts』です！試合中に相手がゴールを動かすように、不公平にルールや期待値を変更されて、目標達成が難しくなった状況を表します。本当にイライラしますよね？
💡 **役立つヒント！** このイディオムは、ビジネスの場でプロジェクトの範囲が拡大したり（スコープクリープ）、締め切りが突然変更されたりする状況でよく使われます。もし「ゴールが動かされている」と感じたら、新しい期待値について丁寧に確認したり、新しいスケジュールを交渉したりするのが良いでしょう。コミュニケーションが鍵です！🗣️
「They're moving the goalposts on us!」を最も適切に使える状況は？ A. チームがプロジェクトを予定より早く成功裏に完了した時。 B. チームミーティングにおやつを持ってくるのを忘れたことに気づいた時。 C. 上司が、すでに厳しい納期で進んでいるプロジェクトに、予期せぬ新しいタスクを複数追加した時。