誰かに責任を負わせる · 誰かが責任を果たすよう確実にする
この力強い表現は、誰かに自分のタスクや約束に対する責任を持たせる必要があるときに重宝します！ 💪 誰かを非難するのではなく、物事が明確に進み、確実に完了するようにするための表現です。チームリーダー、プロジェクトマネージャー、または仕事を割り当てるすべての人に最適です！
💡 **プロのヒント！** 「hold someone accountable」は、少しフォーマルで真剣な響きを持つことがあります。柔らかく伝えたい場合は、「We need to make sure we hold ourselves accountable」（私たち自身が責任を持つようにしなければなりません）や「I'll hold myself accountable for that.」（私がその責任を負います）のように、相互の責任を強調する形で使うと良いでしょう。透明性と明確な期待値が、この表現を使う上での鍵です。
「hold someone accountable」という表現を最も適切に使うのはどんな時ですか？ A. 🗣️ プロジェクトでの素晴らしい仕事ぶりを誰かに褒めたい時。 B. 📝 チームメンバーが期限までに割り当てられたタスクを完了することを確実にしたい時。 C. 👋 廊下で同僚に挨拶する時。