赋予某人权力或自主权 · 给予其独立性
这个表达在现代职场中非常流行！🚀 当你想要描述给予团队成员更多责任、自主权或做决定的信心时，它非常适用。这完全是关于信任和成长的！🌱
💡 **专家提示：** 赋能你的团队通常能提高他们的积极性、生产力和创新能力。这对每个人来说都是双赢的局面！不过，当你分配新责任时，请务必提供必要的支持和资源。👍
以下哪种情况最适合使用 'to empower someone'？ A. 经理对团队成员的每一项小任务都发号施令。 B. 经理信任一位团队成员，将一个重要的新项目和完全的决策权交给他。 C. 经理认为只有自己能把工作做得完美，所以所有工作都由自己承担。